Praca tymczasowa jest czasową formą zatrudnienia która nie może trać dłużej niż osiemnaście miesięcy. Z reguły jest to zatrudnienie krótkoterminowe, trwające od kilku dni do kilku miesięcy. Pracownik może być zatrudniony tymczasowo w sezonie urlopowym, w czasie zwiększonego ruchu np. w okresie świątecznym, a także w czasie absencji stałego pracownika np. w czasie ciąży, urlopu macierzyńskiego, choroby lub rekonwalescencji. Umowa o pracę tymczasową jest zawierana z agencją pracy tymczasowej, która oddelegowuje pracownika do pracodawcy- użytkownika. Na agencji spoczywają obowiązki związane z wypłacaniem wynagrodzenia, a także kontrolowaniem obecności pracownika, ponieważ to ona jest formalnym pracodawcą. Wysokość wynagrodzenia zależy od wielu czynników, między innymi posiadanych kwalifikacji i umiejętności, nie może być jednak mniejsze niż zarobki pracownika etatowego zatrudnionego na podobnym stanowisku u pracodawcy, któremu pracownik zostanie użyczony.

Choć pracownicy tymczasowi podlegają odrębnym regulacjom prawnym ( Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych) to większość ich praw jest taka sama jak pracowników zatrudnianych na stałe. Należy do nich prawo do urlopu, prawo dostępu do szkoleń oraz świadczeń socjalnych, prawo do przerw przewidzianych regulaminem pracy, a także wiele innych wynikających wprost z prawa pracy. Najwięcej pracowników tymczasowych zatrudniają branże: motoryzacyjna, budowlana, turystyczna, chemiczna oraz spożywcza. Ten typ zatrudnienia znajduje również zastosowanie w wielu innych branżach, np. w przypadku realizacji krótkoterminowych projektów, wymagających tymczasowego powiększenia zespołu. Najwięcej pracowników tymczasowych to ludzie młodzi, zaraz po skończeniu szkoły, dla których praca tymczasowa jest czasem jedyną możliwością wejścia na rynek pracy i zdobycia doświadczenia zawodowego. Jednak korzystają z niej również firmy poszukujące pracowników o wysokich kwalifikacjach np. zatrudniające menadżerów do prowadzenia ograniczonego czasowo projektu.

Źródło informacji: praca tymczasowa