Polski biznes podlega nieustannej modernizacji, dzięki której pod względem rozwoju gospodarczego coraz bardziej zbliżamy się do państw Europy Zachodniej. Owa moderninacja ma wiele rozmaitych postaci. Jedną z nich jest przyjmowanie i wprowadzanie w życie kolejnych innowacyjnych rozwiązań, takich jak na przykład coraz bardziej popularny ostatnimi czasy coaching menadżerski.
Jak sama nazwa wskazuje, ta odmiana coachingu jest skierowana do osób pełniących funkcje menadżerskie oraz profilowana specjalnie pod ich potrzeby. Jednak w odróżnieniu od wielu innych rodzajów coachingu, coaching menadżerski nie stawia sobie za cel wyłącznie wywarcia odpowiedniego wpływu na konkretną jednostkę: celem głównym jest usprawnienie funkcjowania firmy. Zostało bowiem potwierdzone naukowo, że firmy czy przedsiębiorstwa, których menadżerowie korzystają z profesjonalnego coachingu, osiągają o wiele lepsze rezultaty finansowe, niż inne podmioty. Wszystko wskazuje na to, że ta wiedza powoli zaczyna docierać również do Polski. Co prawda, takie rozwiązania, jak menadżerska czy biznesowa odmiana coachingu nadal nie cieszą się u nas taką popularnością, jak na przykład w wyżej rozwiniętych gospodarczo krajach Europy Zachodniej, jednak dostępne statystyki pokazują wyraźnie, że coraz więcej firm jest zainteresowanych zwiększeniem swojej wydajności właśnie poprzez takie czy inne rodzaje coachingu, czyli inaczej mówiąc szeroko rozumianego doradztwa personalne w zakresie biznesu.
Oczywiście, ta moda na doradztwo personalne dla menadżerów póki co ogranicza się w Polsce niemal wyłącznie do największych ośrodków miejskich. Trzeba również dodać, że liczba specjalistów, świadczących tego rodzaju usługi, nadal nie jest zbyt duża. Dobrą stroną tej sytuacji stanowić fakt, że na chwilę obecną jakość polskiego coachingu menadżerskiego czy biznesowego znajduje się na bardzo wysokim poziomie; najlepsi specjaliści w Warszawie nie odbiegają pod względem umiejętności od tych, których można znaleźć w Berlinie, Londynie albo Madrycie.